在人才招聘市场里，许多企业HR们都在为了找到合适的人才而四处奔波，投放在各种招聘网站的广告费、会员费，加起来可不是个小数目。但你有没有想过，或许我们可以跳过这些繁琐的步骤，直接“白嫖”到优质的人才呢？对，你没听错，今天要聊的就是这个接地气的“省钱”妙招——免费人才招聘网站。

首先，免费人才招聘网站，听名字就知道，不用花一分钱，就能发布招聘信息，这简直比“白嫖”还要省钱！但是，这里头真的有人才吗？别急，让我给你一一道来。

这些网站虽然免费，但用户基数可不小，每天访问量、简历投递量都相当可观。这意味着，你根本不愁找不到合适的人才。而且，这里头的人才也是五花八门，从刚毕业的菜鸟到资深的老鸟，应有尽有。你只需在筛选条件上多花点心思，就能找到心仪的候选人。

但是，免费的往往伴随着“套路”。没错，这些网站上的确存在一些“水分”和“套路”。比如，有些简历可能是“十年前的老酒”，有些求职者的联系方式可能已经失效，甚至还有些“李鬼”冒充“李逵”。所以，在使用这些网站时，一定要多长个心眼，多留几个心眼。

那么，如何才能在免费人才招聘网站上“淘”到真正的“宝”呢？我有几个小技巧要分享。

第一招，看细节。一份好的简历，一定是细节满满。无论是格式、排版，还是内容，都能看出求职者的用心程度。所以，在筛选简历时，不妨多留意这些细节。

第二招，多沟通。不要仅仅通过简历来判断一个人是否合适，多和候选人沟通，从他们的回答中，你能更全面地了解他们的能力和态度。

第三招，利用免费服务。很多免费招聘网站都提供了一些免费服务，比如在线测试、面试安排等，利用这些服务，能更好地筛选出合适的候选人。

最后，我想说的是，免费人才招聘网站并不是什么洪水猛兽，只要我们用心筛选，同样能找到合适的人才。而且，这样的“省钱”妙招，何乐而不为呢？

总之，免费人才招聘网站虽然有些“套路”，但只要我们用对方法，同样能淘到真正的“宝”。所以，下次当你需要招聘人才时，不妨试试这个接地气的“省钱”妙招，说不定会有意想不到的收获哦！